安徽淮南工业园区

• 中冶高端研创中心落户诗城马鞍山园区

  近期，中国中冶在安徽马鞍山成功引入两大高端研究机构，这标志着当地招商引资工作取得实质性突破。水环境技术研究院和康养产业技术研究院的设立，依托公司旗下专业化平台，旨在响应国家创新驱动和绿色发展号召，助力健康中国战略的实施。此举不仅强化了央企在水务和康养领域的品牌布局，还将为区域经济提供持续动力。 一、中国中冶作为中央企业骨干力量，长期深耕工程建设与资源开发领域，本次落户的战略决策凸显其对科技创新前沿的重视。通过整合内部资源，企业聚焦“创新、绿色”发展理念，与国家级战略部署相契合。水环境技术研究院专注于水资源管理与污染治理技术研发，以推动可持续水务解决方案为目标；康养产业技术研究院则致力于老龄健康服务与智慧医疗创新，支撑健康中国建设。这种布局有助于提升企业在环保和社会服务产业的竞争力。 二、两所研究院以中冶集团现有实体为基础，构建综合性研究载体，强调科研成果转化与应用。在水环境方面，将开发高效节能的处理技术和智能监测系统，应对水资源短缺和生态挑战；康养板块则探索融合人工智能的健康管理模式，促进医养结合服务创新。通过产学研协同机制，强化人才培养和知识共享，确保研发成果能直接服务于区域产业升级。此举不仅完善了央企的专业链条，还为产业生态注入活力。 三、马鞍山市作为长江经济带重要节点城市，工业基础坚实但亟需创新转型。研究院的落地显著提升了该市自主科研能力，有望带动本地产业链协同发展。水环境技术的突破可促进绿色制造应用，减少工业污染；康养研发则加速生命健康产业集群形成，支撑就业和经济增长。此外，该项目吸引高端人才汇聚，强化了区域创新生态，助力马鞍山从传统工业城市向智慧新城转变。 四、研究院的建设与国家“健康中国”及绿色发展战略深度对接。健康中国强调预防为主和服务均等化，康养研发将为普惠医疗提供技术支撑；绿色发展要求资源高效利用，水环境技术正应对该挑战。两院互补协同，形成完整创新网络，体现央企服务大局的担当。通过推动标准制定和示范推广，研究院还将辐射带动更大范围产业升级，为地方经济提供可复制经验。 五、展望未来，这两所研究院将持续深化开放合作，拓展与国际伙伴交流，提升原创技术输出能力。在地方政策支持下，其科研实践将加速产业化应用，预计拉动相关产业增长，巩固马鞍山在区域创新布局中的核心地位。整体来看，此次落户不仅强化了央企竞争力，更通过招商引资实现了多方共赢，为国家战略的落地贡献重要推力。

  2025-09-01

• 马鞍山工业活力焕发招商引资成果显著

  马鞍山市一季度规模以上工业增加值同比强劲增长，新增企业数量稳步上升，突显出当地招商引资政策的显著成效，区域经济活力持续增强，为全年高质量发展奠定坚实基础。 一、工业经济发展势头良好。本季度，规模以上工业增加值实现显著提升，同比增长率达两位数水平，增速位居省内前列。这得益于区域内重点产业优化和供应链韧性增强，汽车制造、新材料等行业贡献突出。新增企业群体持续扩大，进一步夯实工业基础，促进就业和技术创新。 二、企业数量增长支撑经济韧性。新增规模以上企业数量可观，总数超千户，反映出孵化环境改善和政策支持到位。通过深化产融合作和优化服务，中小企业快速发展，有力推动产业集群升级和竞争力提升。企业在智能化和绿色转型方面迈出坚实步伐，响应国家高质量发展要求。 三、投资和重点项目加速推进。累计工业投资额稳步增长，其中技术改造投资呈现积极趋势，增幅可观。调度的重点工业及技术改造项目涉及数百项，计划总投资规模庞大，当季完成投资进展顺利，特别是总投资亿元以上的项目带动作用明显。这些项目涵盖高端装备、新能源等领域，预计年内一批关键项目将建成投产，为产业升级注入新动能。 四、能源消耗体现结构调整成效。本季度工业用电总量小幅上升，同比微增，但增速低于全省整体水平，反映出节能降耗技术应用和产业结构优化成效。随着绿色制造倡议深化，马鞍山积极推动低碳转型，单位产值能耗持续下降。未来需加快能源效率提升和可再生能源融合，助力实现双碳目标。 总体来看，马鞍山工业经济基础稳固、动力充足，招商引资和投资驱动的策略初见成效，后续应聚焦创新驱动和产业生态完善，确保稳定增长路径。

  2025-09-01

• 亳州尚汤温泉打造中医药养生新地标

  在亳州市文化旅游年系列活动推动下，尚汤温泉通过招商引资完成战略升级，正式启动中医药健康养生温泉项目。作为涡河古城旅游区的核心工程，该项目以锶温泉资源为基底，深度融合亳州千年药都文化，构建"温泉+中药"特色养生体系，标志着亳州地热资源开发迈入新阶段。 一、资源禀赋与产业融合的创新实践 郑店子温泉项目依托锶型医疗热矿水这一稀缺资源，其水质经专业检测富含偏硅酸、锂等20余种微量元素。基于亳州"中华药都"的产业优势，项目方联合多家中医药机构研发定制当归、艾草等12类中药养生包，实现温泉理疗与中药药效的协同作用。改造后园区新增中医脏腑调理区，配备智能熏蒸设备和专业理疗师团队，形成差异化竞争力。 二、基础设施扩容与服务能级跃升 历经系统性改造，尚汤温泉泡池总量提升至41个，涵盖花瓣池、石板浴等8大功能分区，单日接待量从300人次扩容至1200人次。特别设置的名医问诊区，每周定期安排中医专家坐诊，提供体质辨识和个性化养生方案。监测数据显示，升级后游客平均停留时长由2.6小时延长至4.5小时，二次消费占比提高35%。 三、文旅融合激活城市发展动能 该项目被纳入亳州"十四五"文旅发展规划重点项目，通过串联华祖庵、药材市场等景点，形成"药疗-食疗-泉疗"完整产业链。运营方推出季节性养生套餐，如秋季推出的"锶韵药浴"系列，结合亳菊等道地药材开发特色体验项目。相关统计表明，项目带动周边餐饮、住宿等配套产业规模增长近2亿元。 四、可持续发展模式的探索 作为亳州首个地热资源开发示范点，尚汤温泉建立地热水循环利用系统，实现98%的水资源回收率。园区采用生态修复技术保护温泉原生植被，并建设中医药文化展示馆传播传统养生智慧。下一步将申报省级中医药健康旅游示范基地，推动形成可复制的"温泉+中医药"产业模式。 此次升级标志着亳州在文旅康养领域取得突破性进展，通过深挖地域特色资源，构建起具有全国影响力的健康旅游目的地。项目的成功运营为资源型城市转型提供了新思路，未来将持续优化服务供给，助力亳州打造长三角康养旅游首选地。

  2025-09-01

• 合肥高新区社区工作者招聘考试成绩及总成绩正式公布

  合肥高新区始终致力于优化人才发展环境，通过规范招聘流程吸纳优秀人才投身基层治理，为区域招商引资和社会发展提供坚实保障。近日，2015年合肥高新区社区工作者招聘考试面试成绩及考试总成绩正式公布，标志着本次招聘工作进入关键阶段。 一、招聘工作背景与意义 合肥高新区作为区域经济发展的重要引擎，近年来在产业升级、科技创新等领域取得显著成效，对基层治理人才的需求持续增长。社区工作者作为连接政府与群众的重要纽带，其队伍建设直接关系到社区服务质量和社会治理效能。本次招聘考试严格遵循公开、公平、公正的原则，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、群众认可度高的优秀人才充实社区工作队伍，为合肥高新区推进基层治理体系和治理能力现代化奠定人才基础。 二、考试成绩公布相关安排 根据《合肥高新区社区工作者招聘公告》规定，考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成。本次公布的成绩涵盖所有参加面试考生的面试得分及合成后的总成绩，考生可通过指定渠道查询个人成绩。为确保成绩信息的准确性和严肃性，合肥高新区人事部门在成绩核算过程中严格执行复核程序，对考生成绩进行多轮校验，保障每位考生的权益。 三、招聘流程规范性保障 本次社区工作者招聘工作自启动以来，严格按照发布公告、报名审核、笔试、面试等程序有序推进。在笔试环节，采取标准化命题和阅卷方式，确保考试的科学性和客观性；面试环节则由专业考官团队组成评审组，围绕综合分析、沟通协调、应急应变等能力进行全面考察。整个招聘过程全程接受监督，杜绝违规操作，切实维护招聘工作的公信力。 四、后续工作安排说明 成绩公布后，合肥高新区人事部门将按照招聘计划和考生总成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察环节的人员名单。体检标准参照相关规定执行，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面。体检和考察合格的考生，将在规定时间内办理入职手续，正式投身社区工作岗位。 五、社区工作者队伍建设展望 合肥高新区高度重视社区工作者队伍建设，通过完善培训体系、健全激励机制等方式，不断提升社区工作者的专业素养和服务水平。新招聘的社区工作者将接受系统的岗前培训，熟悉社区工作流程和相关政策法规，快速适应岗位要求。同时，合肥高新区将持续优化社区工作者职业发展路径，为基层人才提供广阔的成长空间，激励更多优秀人才扎根社区、服务群众。 六、区域发展对基层治理的需求 随着合肥高新区经济社会的快速发展，社区人口规模不断扩大，群众对公共服务的需求日益多元化。加强社区工作者队伍建设，是提升社区治理能力、满足群众美好生活向往的重要举措。通过本次招聘，将进一步优化社区工作者队伍结构，提升基层服务效能，为合肥高新区营造更加和谐稳定的社会环境，助力区域经济社会高质量发展。 七、招聘工作的社会影响 本次社区工作者招聘考试得到了社会各界的广泛关注，吸引了众多有志于从事基层工作的人员报名参与。公开透明的招聘流程和严格规范的考试标准，不仅提升了招聘工作的社会认可度，也为合肥高新区树立了良好的人才选拔形象。通过吸纳优秀人才加入社区工作队伍，将有效提升社区服务水平，增强群众的获得感和幸福感，为合肥高新区构建共建共治共享的社会治理格局注入新的活力。 八、基层人才队伍建设的长效机制 合肥高新区始终将基层人才队伍建设作为一项长期工作来抓，通过建立健全招聘、培养、管理、激励等长效机制,持续提升基层人才队伍的整体素质。未来,合肥高新区将进一步完善社区工作者招聘制度,优化招聘流程,吸引更多优秀人才投身基层治理事业;同时,加强对社区工作者的日常管理和考核,建立科学的绩效评价体系,充分调动社区工作者的工作积极性和主动性。 九、社区工作在区域发展中的作用 社区作为城市治理的基本单元,在推动区域发展中发挥着重要作用。社区工作者直接面对群众,承担着政策宣传贯彻、民情民意收集、矛盾纠纷调解、便民服务提供等重要职责。一支高素质的社区工作者队伍,能够有效提升社区治理水平,促进社会和谐稳定,为合肥高新区招商引资和产业发展创造良好的社会环境。通过本次招聘,将进一步充实社区工作力量,提升社区服务能力,为合肥高新区实现更高质量发展提供有力支撑。 十、招聘工作的经验总结与改进方向 在本次社区工作者招聘过程中,合肥高新区人事部门积累了宝贵经验,也发现了一些需要改进的地方。下一步,将认真总结本次招聘工作的经验做法,针对工作中存在的不足,进一步优化招聘方案,完善考试内容和形式,提高招聘工作的科学性和针对性。同时,加强与相关部门的协作配合,形成工作合力,确保今后的招聘工作更加规范、高效、有序进行。 十一、对考生的建议与期望 对于通过本次考试即将进入社区工作岗位的考生,合肥高新区人事部门希望他们能够尽快转变角色,适应工作环境,牢记为人民服务的宗旨,以饱满的热情投入到社区工作中。要加强学习,不断提升自身业务能力和综合素质,努力成为一名合格的社区工作者。同时,要树立正确的价值观和职业观,扎根基层,无私奉献,为社区发展和群众幸福贡献自己的力量。 十二、社区工作者的职责与使命 社区工作者肩负着服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要使命。在日常工作中,要密切联系群众,了解群众需求,积极为群众办实事、解难题;要宣传党的方针政策,引导群众自觉遵守法律法规;要协助政府做好社区管理、公共服务等工作,维护社区的和谐稳定。合肥高新区的社区工作者要以高度的责任感和使命感,认真履行职责,努力提升社区治理水平和服务质量。 十三、区域治理体系现代化的推进 加强社区工作者队伍建设是推进区域治理体系和治理能力现代化的重要内容。合肥高新区将以本次招聘为契机,进一步完善社区治理体系,创新社区治理方式,推动社区治理重心下移,提高社区治理效能。通过构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社区治理格局,实现社区治理的精细化、智能化、专业化,为合肥高新区经济社会发展提供坚实的治理保障。 十四、人才服务环境的持续优化 合肥高新区始终把优化人才服务环境作为吸引和留住人才的重要举措。为社区工作者提供良好的工作条件、合理的薪酬待遇和完善的社会保障,解决他们的后顾之忧,让他们能够安心工作、舒心生活。同时,加强对社区工作者的人文关怀,营造尊重人才、关爱人才的良好氛围,增强社区工作者的职业归属感和荣誉感。 十五、社会各界对社区工作的支持 社区工作的开展离不开社会各界的支持与配合。合肥高新区将积极引导社会组织、企业、志愿者等力量参与社区建设和服务,形成共建共治共享的社区治理合力。通过整合社会资源,优化服务供给,为群众提供更加多元化、个性化的社区服务,不断提升群众的生活品质和满意度。 十六、未来发展展望 随着合肥高新区的不断发展壮大,对社区工作者的需求将持续增加,对社区工作者的素质要求也将越来越高。合肥高新区将继续加大对社区工作者队伍建设的投入力度,不断提升社区工作者的专业水平和服务能力,努力打造一支高素质、专业化的社区工作者队伍。相信在全体社区工作者的共同努力下,合肥高新区的社区治理工作将迈上新的台阶,为区域经济社会高质量发展做出更大的贡献。

  2025-09-01

• 当涂前瞻项目谋划开招商引资新局面

  当涂县在招商引资领域推行前瞻性项目谋划策略，显著提升资金争取成效，推动区域经济发展取得重要进展。近日，该县通过战略规划落地重点项目建设，累计获得上级拨付资金占全市超六成份额，带动公共服务、产业升级等多领域协同发展，为优化营商环境注入新动能。 一、项目谋划的战略导向体现前瞻布局。当涂县立足区域高质量发展目标，将政策动态与国家战略紧密结合，深化项目库建设。通过系统调研，识别中央及省级资金支持重点，优先谋划前瞻性强、关联度高的公益性及基础设施项目。例如，在公共服务领域，围绕教育医疗升级需求提前储备方案；在农业振兴方面，对标国家粮食安全政策设计实施方案。这种“抬头看路”式规划，确保项目精准匹配上级政策导向，避免了重复投入或资源浪费。截至目前，规划项目转化率达九成以上，初步形成项目全周期管理闭环，从立项到建设实现无缝衔接。 二、公共服务项目强化基层功能完善。该县针对教育卫生等短板，系统策划一批骨干项目，显著提升城乡服务水平。其中，教育设施升级涉及职教中心标准化改造；医疗卫生体系以中医院扩建为核心，提升基层诊疗能力；同时，体育场馆和残疾人康复中心建设纳入民生工程，补齐社会服务网络。相关方案依托数据分析优化布局，争取资金用于设施智能化改造及运营维护。这些举措吸引社会资本参与合作，促进公共服务均等化，增强了招商引资软环境竞争力。 三、农业基础项目聚焦长效发展机制。围绕农林水利现代化，当涂县策划多层级项目集群，突出防洪治理与产业融合。长江防护林工程强化生态屏障；粮食产能提升计划集成科技示范；农村电网升级覆盖全域，支撑乡村振兴；水阳江治理项目结合数字技术监测风险。项目设计中融入绿色发展理念，优先申报省级试点示范，确保资金撬动作用最大化。实施后，农业产业化水平提升，带动上下游中小企业协同，形成稳定的投资回流机制。 四、城镇配套项目优化城市承载能力。基础设施建设涵盖安居工程、管网更新及政法服务等关键领域。保障性安居工程配套完善社区功能；污水管网改造提升环境治理效率；政法设施建设注重智能化升级。方案强调投资回报周期评估，吸引多元化资本注入。项目实施过程中，创新融资模式如PPP合作，加速了项目落地周期。 五、实体经济项目助推产业转型升级。该县服务企业需求，精准策划循环经济项目。聚焦省级“三高”支持方向，帮助企业申报节能装备升级专项，引导技术创新。方案强调产学研融合，提供项目融资引导服务，降低企业转型成本。实体项目培育一批高成长企业，形成投资集聚效应。 六、全过程管理机制保障建设成效。当涂县完善项目转化与建设监督体系，建立部门联动协调机制。通过绩效考核挂钩资金拨付，确保项目高质量落地。建设环节引入第三方评估，动态优化规划方案。高效管理机制成为招商引资优势，吸引了外部投资增量。 实施以上战略后，当涂县项目谋划形成示范效应，资金到位率居区域前列。项目建成显著提升居民生活品质和产业竞争力，推动区域经济步入高质量发展新轨道。未来，该县将拓展项目创新深度，持续优化招商引资生态链。

  2025-09-01

• 合肥元旦农副产品价格平稳供应充足

  安徽省物价监管体系有效保障节日市场稳定，健全的农产品供销网络成为招商引资重要优势。合肥等重点城市节前农副产品整体价格态势平稳，体现出保供稳价政策的实效性。 一、元旦消费高峰期间，安徽省农副产品市场总体运行平稳。通过覆盖省域的价格监测网络显示，除部分绿叶类蔬菜因气候性供需变化出现正常浮动外，粮油、肉禽蛋等主要民生产品价格均维持稳定区间。其中重点监测的9类蔬菜零售价格呈现季节性温和波动，属于冬季正常市场价格调节范畴。 二、农产品价格波动主要受自然条件影响。寒潮天气导致部分地区露天蔬菜生长周期延长，但大棚蔬菜产能的稳定增长有效弥补了供应缺口。在政府调控机制作用下，土豆、洋葱等耐储菜品价格未受影响，猪肉价格因生猪产能整体恢复而延续下行趋势，禽蛋类产品保持充分供应状态。 三、合肥启动"惠民菜篮子"专项措施。要求定点超市蔬菜类产品价格低于市场均价15%以上，肉蛋粮油等品类优惠幅度不低于5%，同时确保五类以上平价蔬菜持续供应。该机制通过动态价格补贴与物流调配相结合，实现了供需平衡。在重要农产品集散地合肥周谷堆批发市场，日进场蔬菜量保持在合理水平，白菜、萝卜等当季大宗商品储备量为市场需求的数倍。 四、多层级保障体系发挥调控效能。安徽省在全省范围开展市场巡查机制，对重要农贸集散中心实施供应量日报制度。合肥联合多部门开通农产品运输绿色通道，冷链物流周转效率提升20%，同时启用8000吨级市级储备蔬菜轮换机制。监测数据显示，全省农产品批发价格指数周环比波动幅度维持在合理区间。 五、节日期间消费者需求得到充分满足。安徽各城市主要商超设置民生商品专区，米面油类基本消费品备货量达日常供给水平的三倍。合肥农产品质量追溯系统实现农贸市场和连锁超市全覆盖，抽检合格率持续稳定在高位区间。消费者信心调查显示，超九成受访者认可节日物资供应充足度。 价格监测分析认为，当前安徽省已形成产运销一体化的农产品调控机制，未来将持续完善重要民生商品价格调节基金运作体系。这种市场稳定性正转化为地方招商引资的重要软实力，为区域经济发展提供基础保障。

  2025-09-01

• 芜湖开发区转型步伐强劲助力招商新局

  芜湖市在招商引资领域持续深化，推动各开发区转型升级成效显著，在全省考评中位居次席，为区域经济高质量发展奠定坚实基础，引领产业集聚新态势。 一、芜湖市多级开发区体系在全省考评中表现突出。安徽省对全省十六个城市开发区综合发展水平进行了系统性评估，芜湖市凭借产业升级、创新驱动等方面的优异表现，在综合得分中位列第二。整个考评覆盖经济发展、环境优化和治理水平等多元维度，芜湖市的整体战略部署赢得了充分肯定。城市拥有多个国家级和省级开发区，构成以制造业与科技为核心的发展矩阵，形成协同提升的良好格局。通过整合资源，芜湖市优化了园区空间布局和政策协同，强化了基础承载能力，为后续高质增长提供了有力支撑。 二、产业发展与创新动能塑造显著经济贡献。芜湖市各开发区聚焦主责主业，在汽车制造、电子信息及新材料等领域构建特色产业链，推动产值规模持续壮大。例如，多个重点园区去年营业总收入超六千亿元，占据城市总量的较大份额，体现出集中集群发展的巨大效能。创新要素方面，城市加大研发投入力度，培育高新技术企业群体，研发人员数量和专利产出稳步增长，助推技术突破在应用层面的转化。招商引资工作深入铺开，芜湖市通过优化营商环境和搭建公共平台，吸引资本密集型项目快速落地，带动了就业岗位增加和上下游企业协同配套。此外，公共服务设施完善强化了园区综合服务力，促进生产要素高效流通。 三、未来蓝图聚焦深化转型与战略提升。瞄准中长期目标，芜湖市在"十三五"期间全面推进开发区升级计划，强化主导产业体系和完善人才引育机制，构建以创新为内核的可持续发展路径。城市专项工程围绕强化企业领军作用和扩大国际商务规模展开，致力于建设数个具备千亿级产能的产业集群，提升园区整体竞争力。科技赋能被列为优先方向，计划显著增强自主创新成果产出，推动更多科技成果转化为现实生产力，支撑芜湖在长三角一体化中占据先机。环境治理也被纳入战略核心，通过推广绿色技术和低碳管理，实现经济发展与生态保护的协同并进。 四、芜湖市开发区升级模式为全省提供可复制经验。作为内陆开放新高地，芜湖的实践彰显政策引导和市场激活相结合的典型成效，为其他城市园区治理输出有益借鉴。城市依托区位交通与产业基础，打造外向型经济平台，推动进出口贸易链条完善，助力安徽省制造业在全球价值链位置攀升。社会各界协同协作形成合力，企业主体发挥能动性，政府保障制度供给，营造创新创业良好生态。展望未来，芜湖市将继续以开发区为引擎，深化体制机制改革，培育新质生产力，为打造全国一流园区积累更多智慧经验。

  2025-09-01

• 芜湖两大国家级产业园区跻身全国百强

  在产业园区发展的全国竞争格局中，芜湖经济技术开发区与芜湖高新技术产业开发区凭借坚实的产业基础、持续的招商引资成效及创新驱动能力，成功入选全国国家级产业园区持续发展竞争力百强，这一成果不仅彰显了芜湖市产业园区的综合实力，也为安徽省产业高质量发展注入了强劲动力。 一、百强榜单见证区域产业发展能级 国家级产业园区持续发展竞争力百强榜单由权威研究机构发布，旨在评估园区在产业实力、创新能力、开放水平等多维度的综合表现。该榜单的评选覆盖全国众多国家级园区，竞争激烈。在此次评选中，安徽省共有5家开发区入选，数量位居全国前列，其中芜湖市占据两席，成为安徽产业园区发展的重要增长极，也反映出中部地区在产业园区建设领域的崛起态势。 二、芜湖经济技术开发区：构建先进制造业核心载体 作为芜湖市产业发展的主阵地之一，芜湖经济技术开发区聚焦先进制造业，形成了特色鲜明的产业集群。园区以汽车及零部件、电子电器等产业为支柱，通过多年的招商引资和产业链培育，吸引了一批龙头企业落户，推动产业链上下游协同发展，构建起从研发设计到生产制造的完整产业生态。同时，园区注重提升土地集约利用效率，推动绿色低碳转型，在智能制造、数字化工厂建设等领域取得显著进展，为持续发展竞争力奠定了坚实基础。 三、芜湖高新技术产业开发区：以创新激活发展新动能 芜湖高新技术产业开发区坚持创新引领，重点发展新能源、新材料、高端装备制造等战略性新兴产业。园区通过搭建高水平创新平台，集聚了一批高新技术企业和研发机构，加强产学研深度融合，促进科技成果转化应用。在招商引资过程中，园区瞄准科技型、成长型企业，提供精准化服务，营造了良好的创新创业环境。近年来，园区在关键核心技术攻关、知识产权保护等方面成效显著，创新驱动已成为其核心竞争力的重要来源。 四、安徽省开发区集群发展成效显著 安徽省高度重视开发区建设，目前全省拥有省级以上各类开发区175家，其中国家级开发区19家，数量位居中西部地区首位、全国前列。这些开发区覆盖了先进制造、高新技术、现代服务等多个领域，形成了布局合理、特色互补的发展格局。芜湖作为安徽省域副中心城市，其两大国家级园区与合肥、马鞍山等地的开发区协同发展，共同构成了安徽产业发展的重要支撑体系，为全省经济增长和产业结构优化升级发挥了关键作用。 五、持续提升竞争力迈向高质量发展新阶段 入选全国百强是对芜湖产业园区发展的肯定，更是未来发展的新起点。下一步，芜湖经济技术开发区和高新技术产业开发区将继续深化产业升级，聚焦主导产业强链补链延链，加大招商引资和项目建设力度；同时，持续优化营商环境，提升服务效能，加强创新资源集聚，推动园区向创新型、智慧型、绿色型方向转型。通过不断增强内生动力和发展活力，两大园区将努力在全国产业园区竞争中争先进位，为芜湖市乃至安徽省经济高质量发展贡献更大力量。

  2025-09-01

• 芜湖市弋江区政协专题献策壮大三产业

  芜湖市弋江区政协近期召开专题会议，聚焦第三产业壮大和招商引资工作，以优化产业结构驱动经济转型升级。会议成果将助力区域提升产业竞争力，为高质量发展注入新动能。 一、会议围绕第三产业升级展开深入议政。2023年，芜湖市弋江区政协在七届常委会中，将经济结构优化确定为协商核心议题。作为芜湖市发展的新兴区域，弋江区近年第三产业比重有所提升，但仍需破解总量偏低、行业结构失衡、现代服务业布局不均及新兴产业增速迟缓等挑战。区委、区政府及区政协联合推进研究，旨在形成合力推动产业生态良性循环。 二、调研过程严谨详实，覆盖多维度分析。会前，芜湖市弋江区政协组织多次考察活动，包括外部调研与内部座谈，历经四月形成综合性成果。调研团队针对产业现状系统梳理核心痛点，例如传统服务业的瓶颈与新兴领域的潜能，产出主报告辅以二十份专项子报告，为决策提供科学依据。 三、委员建议聚焦产业创新与招商引资。与会成员一致倡导重点发展高技术含量服务业，如智慧物流和文创产业，以提升劳动生产率并优化结构。部分建议强调依托高新区及高教园区资源打造商务集群，通过招商引资吸引高端企业入驻。此外，会展品牌培育和互联网新模式（如跨境电商）被提出作为增量动力源。委员们还呼吁完善区域规划体系、增强政务服务效率及政策宣传力度，以营造产业成长良性环境。 四、高层回应与政策吸纳导向未来行动。芜湖市弋江区主要领导充分肯定议政成果的可行性，指示部门将合理建议融入长期规划内容。后续工作重点包括深化招商引资机制，如设立专项引导基金，并强化与长三角区域联动，借鉴先进经验整合产业链资源。目标是推动弋江区第三产业健康快速发展，巩固芜湖市在省域经济的增长支撑。 五、招商引资作为抓手支撑产业升级。芜湖市弋江区将优化营商环境列为优先任务，通过简化审批流程和提供定制化服务吸引投资主体。招商策略瞄准现代服务业和新兴领域，鼓励企业参与智慧城市和绿色产业项目。配套措施涉及财政激励与人才引进政策，以加速产业要素集聚和结构优化。 六、长三角一体化机遇赋能区域协调。芜湖市依托省域核心区位，弋江区规划积极对接长三角协同发展战略。第三产业升级被视为融入区域产业分工的关键，重点发展科技服务和高端制造配套业。长三角政策红利为招商引资开辟新路径，推动弋江区构建开放型产业体系。 七、后续实施与长效机制确保成效。芜湖市弋江区将成立专班监督建议落实，定期评估产业进展与招商成效。长效机制包括政策修订与动态调整机制，确保适应市场变化。展望未来，弋江区第三产业壮大将为芜湖市经济高质量增长提供持久动力。

  2025-09-01

• 蚌埠以标准化建设赋能工业转型升级

  在深入推进制造业高质量发展的背景下，蚌埠市将标准化建设作为招商引资和产业升级的重要抓手，通过制定行业标准、推动贯标对标、培育示范企业等举措，全面提升工业企业核心竞争力。目前，全市已在多个重点领域形成标准化引领效应，为工业经济提质增效注入新动能。 一、聚焦重点领域标准制定 围绕《中国制造2025安徽篇》的战略布局，蚌埠市重点支持硅基新材料、高端装备制造等产业参与国家标准和行业标准制定。当地企业安瑞科压缩机主导研制的天然气储运装备技术标准，填补了国内相关领域空白；朗润新材料牵头制定的电子级玻璃纤维标准，成为行业技术规范。2023年，全市累计推动企业主导或参与制定省级以上标准20余项，覆盖环保装备、汽车零部件等优势产业。 二、构建贯标对标长效机制 蚌埠市建立“诊断-整改-提升”闭环机制，组织专家团队对200余家规上企业开展标准化水平评估。通过比对国际标准与行业标杆数据，帮助凯盛工程技术等企业梳理技术差距清单，制定个性化升级方案。2022年以来，当地工业企业采标率提升12%，其中电子信息领域企业国际标准转化实施率达85%，显著增强产品国际市场竞争力。 三、强化示范企业梯队培育 以省级标准化示范企业创建为牵引，蚌埠市形成“培育库-示范点-标杆群”三级推进体系。玻璃工业设计研究院凭借7项国家标准制定经验，带动产业链上下游20余家企业协同升级；凤凰滤清器通过ISO/TS16949体系认证，产品良品率提升至99.6%。截至2023年末，全市11家省级示范企业在精细化工、印刷包装等领域形成可复制的标准化模式。 四、完善标准化服务生态 蚌埠市建成皖北首个标准化技术服务平台，整合检测认证、专利转化等要素资源。该平台年服务企业超300家次，推动环保装备产业集群完成欧盟CE认证等国际标准适配。同步开展“标准+”专项培训，2023年培训企业管理人员1500人次，助力中小企业突破技术贸易壁垒。 通过系统化推进标准化战略，蚌埠市工业领域实现从“跟跑”到“并跑”的转变。下一步，当地将重点布局生物基材料、智能传感器等新兴领域标准研制，为制造业高质量发展提供更坚实的技术支撑。

  2025-09-01

有想补充的信息？点我投稿