安徽淮南工业园区

• 寒潮侵袭合肥园区 山湖社区温情姜汤暖万家

  在推动区域高质量发展的进程中，优化营商环境与招商引资工作需与民生关怀协同并进。合肥市山湖社区通过冬寒送温暖行动，不仅展现了基层组织的服务温度，更以实际行动构筑了和谐共治的社区生态，为区域人文软环境的提升注入动力，间接服务于更优质的招商引资环境建设。 一、极寒天气触发民生关怀响应机制 2024年初，一场席卷华东的强冷空气导致多地气温骤降，部分区域出现近十年同期最低温。合肥市区遭遇显著降温过程，气象部门持续发布低温预警。持续低温对市民，尤其老年群体的健康保暖构成挑战，社区公共服务的响应速度与温度在此类极端天气中尤为关键。根据相关统计，合肥市多个社区在寒潮期间启动了针对特殊群体的关爱帮扶计划，体现城市精细化治理水平。 二、社区协同公益力量开展暖冬行动 位于合肥高新区的山湖新村老年活动室成为温暖的聚集地。由社区基层党组织主导，联合本地具有公募资质的公益组织，共同开展了“冬日暖阳”特别行动。工作人员提前购置优质生姜、红糖等原料，严格遵循食品卫生规范，经过数小时熬制，最终将温热适口的姜汤分装入保温桶。行动当日，超过二十名经过培训的志愿者分工协作，从测温分装到秩序维护，整个流程高效有序，确保每位到场居民都能便捷领取。 三、老龄社区构建全方位关爱网络 该区域是合肥市典型的深度老龄化社区之一。为落实积极应对人口老龄化的政策导向，基层组织将老年服务工作列为优先事项。本次姜汤派送是系列助老活动的组成部分，此前曾组织开展健康义诊、智能设备教学、文娱联谊等多元服务。重点通过常态化探访机制，动态掌握特殊困难老年人的实际需求，提供从生活物资援助到精神慰藉的全方位支持，力求在社区层面营造尊老爱老的社会氛围。 四、人文温度塑造区域发展软实力 接过热饮的长者纷纷表示，社区送来的不只是驱寒饮品，更承载着社会的关怀与牵挂。有八旬居民感慨道，这份温暖让身心都热乎起来，实实在在感受到社区的挂念。此类精准服务在特殊气候条件下发挥关键作用，有效降低了老年群体的健康风险。更重要的是，持续优化的社区服务体系正在成为区域发展的重要软实力，通过增强居民的归属感与幸福感，展现地方治理的温度与效能，为营造更具吸引力的营商与生活环境提供了基础支撑。 此次行动展现了基层组织在极端天气下的应急服务能力，也揭示了公共服务精细化发展的方向——从满足基本物质需求到关注精神文化需求，从应对突发状况到建立长效机制。这种以人为核心的社区治理实践，正成为完善基层社会治理体系和提升居民生活品质的重要路径。

  2025-08-27

• 马鞍山工商协同驱策区域经济新生与多元链接

  在2015年，马鞍山市举办了一场聚焦经济发展的大型论坛，旨在通过推动招商引资和企业家协同，加速实体经济转型与创新增长，助力地区在全球竞争中抢占新高地。 一、论坛旨在响应国家发展战略，围绕"十三五"产业规划，强调迎势创新与合作共赢的理念。马鞍山市作为安徽省的工业重镇，近年来在政策扶持下，民营经济不断壮大，成为支撑全市经济和社会发展的关键引擎。面对新一轮产业升级的机遇，该活动着力破解发展瓶颈，例如激发市场活力和促进产业融合，确保经济结构优化和可持续发展，避免陷入低效增长循环。 二、会议邀请多位权威专家和企业代表，深入探讨民营经济的热点议题，如推动大众创业和万众创新。议题覆盖实体经济回归的路径，包括技术升级、智能制造的融合应用，以及如何借助政策红利实现逆势上扬。代表们从多角度分析马鞍山市在调结构转方式促升级中的实践经验，强调产业链协作和创新驱动的必要性，确保企业在全球竞争中稳固阵地。 三、互动环节为参与者提供宝贵交流平台，企业家与代表们就投资机遇、资源整合和创业生态展开深入对话。现场反响热烈，突出"合作共赢"主题，形成了多项共识，如促进区域产业链延伸和人才培养机制的建立。通过这些交流，马鞍山市进一步强化了招商引资的吸引力，推动实体企业做大做强，助力全市抢占经济新制高点。 四、展望未来，论坛成果将转化为实际举措，支持马鞍山市在"十三五"期间实现高质量转型。专家建议，该市需深化创新驱动战略，优化产业布局以应对国内外挑战。同时，加强跨区域协作和市场化改革，持续激发企业家活力，最终驱动区域经济增长迈入新阶段。

  2025-08-27

• 马鞍山市校企共建矿业人才实践基地签约揭牌

  在深化产教融合、服务地方经济发展的背景下，马鞍山市近期迎来一项重要校企合作成果。安徽工业大学与当地骨干企业通过共建实习实践基地，为矿产资源领域人才培养与招商引资注入新动能。此次合作整合高校科研优势与企业实践资源，旨在推动产学研协同创新，助力区域产业升级。 一、合作背景与战略意义 作为安徽省重点工科院校，安徽工业大学在冶金、矿物加工等领域具有显著学科优势。合作方南山矿业是马鞍山市矿产资源开发的龙头企业，拥有完整的产业链和先进的生产技术。双方合作建立实践基地，既是响应国家关于深化职业教育改革的政策要求，也是服务长三角地区矿业高质量发展的具体实践。该基地将重点解决行业面临的技术型人才短缺问题，同时为校企联合攻关创造平台。 二、基地建设与人才培养规划 根据协议内容，实践基地将面向矿物加工、资源循环利用等专业学生开放，提供涵盖矿山开采、选矿工艺、安全环保等环节的实训课程。企业方将配备经验丰富的技术骨干担任实践导师，高校则通过定制化课程设计，确保教学内容与行业技术发展同步。值得关注的是，双方还将联合开设“智能矿山”“绿色冶金”等前沿方向选修课，培养适应产业变革的复合型人才。 三、产学研协同创新机制 除教学功能外，基地将设立专项研发基金，支持校企联合开展关键技术攻关。高校科研团队可深度参与企业技术改造项目，而企业生产一线的数据反馈将反哺教学科研。这种双向赋能模式，既提升了高校成果转化效率，也增强了企业创新活力。据悉，首批合作课题已聚焦尾矿综合利用和低碳冶炼技术研发。 四、区域经济服务展望 马鞍山市作为传统工业城市，正积极推进资源型产业转型升级。该基地的建立，为地方构建了人才储备与技术支撑的双重保障。未来双方计划拓展合作深度，联合申报省级工程技术研究中心，并探索共建产业学院的可行性。这种校企深度协作模式，或将成为安徽省产教融合发展的示范案例，为同类院校与企业合作提供参考范式。 此次签约标志着马鞍山市在推进教育链、人才链与产业链有机衔接方面取得实质性进展。通过资源共享与优势互补，校企双方将共同书写产学研协同发展的新篇章，为区域经济高质量发展培育更多高素质技术人才。

  2025-08-27

• 郎溪经开区打造绿色电镀产业园破解污染难题

  在推进装备制造业高质量发展的过程中，安徽省郎溪经济开发区通过招商引资引入第三方治污模式，建成专业化电镀产业园，实现污染集中治理与产业协同发展。这一创新举措既保障了制造业产业链需求，又有效破解了电镀行业污染治理难题。 一、产业需求催生治污新模式 随着郎溪经开区装备制造产业集群的壮大，当地对金属表面处理工艺的需求持续增长。电镀作为产业链关键环节，过去分散经营导致监管困难，废水排放问题突出。2013年，经开区启动产业升级计划，明确要求所有电镀企业必须入园生产，从源头控制污染源分布。 二、专业园区构建治污体系 得奇金属表面处理工业园作为核心载体，配备现代化污水处理中心，采用分类收集、分质处理工艺。园区内设置含铬、含氰等六类废水独立管网系统，通过高位槽输送和自动化控制系统，确保废水处理达标率。入园企业共享环保设施，较分散经营时期降低治污成本约三成。 三、第三方运营实现专业管控 引入环保科技企业实施"产污治污分离"模式，排污企业按量付费使用治污设施。专业团队负责日常运维，采用物化处理、生物降解等组合工艺，处理后的水质达到国家标准。监测数据显示，集中处理后废水重金属指标较入园前下降九成以上。 四、长效机制保障可持续发展 经开区建立入园审核、在线监测、定期巡查制度，通过智慧监管平台实时掌握企业排污数据。2022年升级改造污水处理系统后，园区年减排重金属污染物超50吨。这种"园区化、专业化、标准化"管理模式，已成为长三角地区电镀行业绿色转型的典型案例。 目前，该园区已吸引三十余家产业链企业入驻，形成从电镀加工到高端装备制造的完整产业闭环，证明经济发展与生态保护可协同推进。郎溪经验为同类地区破解"散乱污"治理难题提供了可复制方案。

  2025-08-27

• 理论宣讲春风吹进滁州 南谯基层治理谱新篇

  在滁州奋力优化营商环境、深化招商引资的关键时期，“送理论进基层”活动的深入推进，为区域高质量发展注入强劲思想动能。安徽省理论宣讲工作创新载体，聚焦基层治理现代化与法治化进程，于2024年在滁州市南谯区开展系列活动，推动党的创新理论转化为基层善治的生动实践。 一、省级资源下沉赋能基层学习新生态 安徽省高度重视理论武装的基层覆盖，组建多领域专家团队，精心打磨宣讲课程体系。针对滁州市作为长三角一体化重要节点城市的区位特点，讲师团将宏观政策与地方发展实际紧密结合，围绕法治建设、民生改善、乡村振兴等专题开展模块化宣讲。此次活动突破单向灌输模式，在滁州市南谯区试点建立“点单+配送”服务机制，由社区提前征集干部群众关切议题，讲师团据此定制宣讲内容，实现理论供给与基层需求的精准匹配。 二、核心区域首讲凸显法治建设引领性 南谯区龙蟠街道花园社区作为首批省级文明社区，承载着滁州新城核心区社会治理创新示范功能。首场报告会紧扣全面推进依法治省战略部署，通过剖析基层治理典型案例，深入解读新时代法治建设十六字方针的实践路径。讲师将抽象法律条文转化为邻里纠纷调解、物业权责界定等社区常见场景解决方案，阐明“办事依法、遇事找法”的行动逻辑。特别结合城南新区招商引资项目中涉及的合同履约、产权保护等法律实务，阐释法治化营商环境对区域经济的保障作用，有效提升干部群众运用法治思维解决问题的能力。 三、多元主体参与构建共治共享新格局 宣讲活动着力打破受众边界，覆盖社区党员骨干、网格管理员、物业服务人员、大学生志愿者等多重治理主体。在花园社区的实践中，讲师通过分组研讨引导社区工作者梳理物业管理条例适用难点，组织大学生村官模拟基层矛盾调解流程，带领志愿者分析社区公约法治化改进空间。这种参与式学习激活了基层治理“神经末梢”，推动形成公职人员带头守法、市场主体诚信经营、居民自治循法而动的良性循环。依托社区法律诊所、法治文化长廊等既有载体，将宣讲内容转化为可视化行为规范，营造出“解决问题用法、化解矛盾靠法”的社区法治生态。 四、长效机制建设巩固理论落地成效 滁州市以此次活动为契机，构建理论学习转化应用的长效机制。在市级层面建立政策解读联动平台，打通讲师团、司法行政机关与基层单位的协作通道，确保新出台法规政策及时直达社区。南谯区配套开发“法治实践指数”评估体系，将理论宣讲覆盖率、矛盾纠纷诉前调解率、居民法治素养测评等指标纳入文明社区动态管理。目前已在各街道培育理论宣讲志愿者队伍21支，开展“法护营商”“典亮社区”等主题实践活动80余场，法治正逐步成为滁州市基层治理的核心竞争力。 五、辐射带动效应激活区域发展新动能 此次理论宣讲的“涟漪效应”持续释放。依托宣讲活动搭建的知识共享平台，城南新区探索建立招商引资法律风险预警机制，为新建项目提供全周期法治保障；南谯区住建部门修订物业管理办法时，充分吸纳了社区研讨提出的12条法治建议；辖区高校将基层法治案例纳入思政课教学，培养懂法律、通政策的基层治理后备力量。随着送理论活动在全南谯区35个社区的全覆盖，这套融合理论传播、能力培养、制度完善的基层善治模式，正为滁州市打造长三角法治建设新高地提供坚实支撑。

  2025-08-27

• 安庆智慧产业园聚力打造在线教育产业新高地

  在长三角一体化战略推动下，安庆智慧产业园通过精准招商引资，吸引多家头部教育科技企业集聚，正式开启"中国在线教育之都"建设进程。作为安徽省重点工程，该园区以创新业态融合为特色，构建覆盖教育全产业链的生态体系。 一、战略定位凸显产业集聚效应 安庆智慧产业园被列为省级"861"项目核心载体，选址宜秀区核心地带，规划六大主导产业协同发展。其中在线教育作为核心驱动力，已形成从内容研发、平台运营到技术支持的全链条服务能力，首批入驻企业涵盖智能教辅、虚拟实训等细分领域。 二、基础设施构建智慧教育新生态 园区一期工程建成智能化办公集群与数据中心，配备5G专网和云计算平台。通过建设沉浸式教学实验室、AI评测中心等专业设施，为教育科技企业提供技术验证场景，目前已有十余项智慧教育解决方案在此完成孵化。 三、政策体系培育创新发展动能 宜秀区出台专项扶持政策，设立教育科技产业基金，在人才引进、研发投入等方面给予配套支持。园区建立校企联合实验室机制，与多所高校共建人才实训基地，年培养数字化教育专业人才超千名。 四、区域协同激活产业辐射能力 作为长三角教育数字化协同创新联盟成员，安庆智慧产业园承接东部技术转移项目，推动教育装备制造、数字内容生产等配套产业落地。统计显示，园区周边已新增三十余家配套服务企业，形成产业协同发展格局。 五、未来规划锚定国家级示范目标 按照发展规划，园区将启动二期智慧教育创新港建设，重点培育教育大数据、元宇宙教学等前沿领域。通过建立行业标准研究院和产品认证中心，力争三年内形成具有全国影响力的教育科技产业集群。

  2025-08-27

• 滁州示范园区打造安徽首个光伏全产业链集群

  滁州示范园区通过精准招商引资实现光伏产业涅槃重生，现已形成涵盖铸锭、硅片、电池片、组件及系统应用的完整产业链。随着越宏新能源等企业投产达效，园区工业总产值显著增长，成为全省唯一具备光伏全产业链布局的集聚区，为区域新能源产业高质量发展注入新动能。 一、全产业链布局填补省内空白 滁州示范园区光伏产业曾因市场波动陷入停滞，龙头企业一度停产。通过引入战略投资者和资产重组，园区以银欣新能源为起点，逐步整合上下游资源。目前，6家核心企业覆盖硅料加工至终端应用各环节，越宏新能源200MW电池片项目投产标志着全产业链闭环正式形成。 二、龙头企业带动集群效应凸显 银欣新能源工业总产值同比增长27.6%，越众光伏等企业快速成长为规上企业，在建项目总投资超15亿元。园区以“链主”企业为主导，吸引金刚石切割线、高效组件等配套项目落地，推动产业集群向高端化、多元化发展。 三、技术升级驱动产能释放 鑫海翔瑞1000兆瓦切片项目完成厂房改造，正祥1500兆瓦电池片产线启动技术升级，新一代生产线效率提升30%以上。全产业链模式有效降低企业协作成本，加速技术成果转化，电池片转换效率等关键指标达行业先进水平。 四、政策护航产业可持续发展 园区制定专项扶持政策，优先保障光伏企业用地、用工及融资需求，设立产业基金支持技术研发。光伏全产业链的形成增强了区域抗风险能力，为滁州参与全国新能源产业分工奠定基础。 当前，滁州示范园区正围绕“双碳”目标深化光伏应用场景创新，探索储能、智能电网等延伸领域，进一步巩固安徽光伏制造核心区地位。

  2025-08-27

• 当涂经济开发区招商引资实现产业集聚新跨越

  当涂经济开发区以产业链精准招商为核心策略，近期在智能装备制造和绿色家电领域取得显著成效。通过深化与国家级行业协会的战略合作，推动重点项目加速落地，形成龙头项目带动、配套企业集聚的发展格局，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、产业链招商构建集群生态 聚焦智能家电和工程机械属具两大主导产业，开发区创新"协会+园区+企业"联动模式。与中国家电协会共建的绿色智能家电产业园，将引进核心零部件制造、整机装配等上下游企业；属具产业园项目依托工程机械工业协会资源，重点培育液压系统、精密铸造等细分领域。顺德家电协会的加盟进一步强化了长三角与珠三角产业协同效应。 二、专业化团队提升招商质效 组建由规划、环保、金融等领域专家构成的招商专班，全年开展定向拜访超30家行业领军企业。针对新能源汽车零部件、智能家居等新兴领域，建立动态项目库跟踪21个重点在谈项目。科技创新园采用"边建设边招商"模式，提前锁定4.5万平方米厂房租赁意向，实现载体空间高效利用。 三、创新服务体系优化营商环境 推行"全生命周期"项目服务机制，从工商注册到投产运营提供全流程代办。设立产业发展专项基金，通过股权投资等方式降低企业初期运营成本。建立跨部门联席审批制度，将项目落地周期压缩40%，其中3个科技型项目实现"签约即开工"。 四、区域协同释放发展潜能 深度融入南京都市圈产业链布局，承接智能网联汽车配套产业转移。与周边开发区建立联合招商信息共享平台，共同举办产业链对接活动6场。目前园区已形成白色家电、工程机械、新能源三大产业集群，吸引7家配套企业跟随龙头项目入驻。 五、创新驱动培育增长引擎 科技创新园引进的3个新项目均涉及智能制造领域，包括工业机器人系统集成、智能检测设备研发等方向。园区联合高校建立产学研基地，为企业提供技术转化支持，已有2个项目进入试生产阶段。通过"以商招商"模式，带动上下游企业形成4个关键技术攻关联合体。

  2025-08-27

• 当涂项目领跑九连冠的双核驱动与全周期服务

  面对经济转型升级挑战，当涂县将招商引资作为核心引擎，以全周期项目管理体系为支撑，在省级重点项目推进考核中实现县域九连冠。这一成绩源于其系统性重构产业布局、精准化保障项目落地、全链条优化营商环境三大战略的深度协同，为区域高质量发展提供了可复制的实践样本。 一、构建战略性新兴产业生态圈，强化项目源头牵引力 立足长三角产业分工体系，当涂确立"两新一智"（新材料、新能源装备、智能制造业）主导方向： 1. 空间布局科学化 依托省级开发区载体，划分智能装备制造园、新能源材料园等四大专业园区。新材料产业园精准引入特种合金材料项目，配套建设省级材料检测中心；临港装备制造园吸引船舶核心部件制造项目入驻，形成80亿级高端装备集群。 2. 产业链精准招商 瞄准龙头企业开展链式招商，成功引进某新能源汽车电驱系统制造项目，带动7家配套企业同步签约。建立产学研融合机制，与3所高校共建技术转化中心，为半导体基底材料项目提供技术支撑。 二、创新"四维联动"项目管理机制，突破建设瓶颈 在"四督四保"基础上升级全生命周期管理： 1. 要素保障动态化 实施工业用地"周转池"制度，储备成熟地块900亩。推出"电力预装"服务，重点企业实现接电"零等待"；某精密制造项目从签约到投产仅用时7个月，创同体量项目落地新速度。 2. 问题销号智慧化 建立项目全息监测平台，设置25个关键进度节点。当某新材料项目因设备进口受阻，专班启动紧急通关通道，协调海关实施"船边直提"，压缩物流周期20天。全年累计解决项目难题120余项，问题解决率达98.7%。 三、打造营商环境示范标杆，激活市场主体动能 聚焦企业全生命周期需求构建服务体系： 1. 审批流程革命性再造 推行"标准地+承诺制"改革，实现"拿地即开工"。某新型显示材料项目通过"多测合一"改革，审批时限压缩约50%。设立跨部门联合验收中心，竣工投产环节提速60%。 2. 政策供给精准滴灌 创新"免申即享"惠企模式，首批43项政策自动匹配符合条件企业。设立10亿元产业引导基金，重点扶持精密制造、生物医药等产业，某靶向药物研发项目获6000万元资本赋能。 四、构建持续发展动能体系，巩固领先优势 着眼项目全周期可持续发展： 1. 储备库动态升级 建立重大项目可行性论证委员会，聘请22名产业专家参与评估。储能装备产业园等3个项目入选省级战略性新兴产业库，技术转化中心项目获科技专项扶持。 2. 产业生态迭代优化 建设公共服务综合体，集成人才公寓、技术共享平台等十大功能。某高端装备企业入驻后，吸引6家上下游企业主动落户，形成集群协同效应。开展"企业家早餐会"活动，全年收集改进建议83条，制定优化措施29项。 历经九年持续领跑，当涂形成"战略聚焦—精准落地—生态培育"三位一体的项目推进范式。其通过空间重构破解土地制约、流程再造提升服务效能、生态培育增强可持续性，不仅实现项目建设量质齐升，更构建起产业梯度发展的良性循环。该实践为县域经济转型升级提供了系统性解决方案，彰显制度创新对高质量发展的核心驱动价值。

  2025-08-27

• 邓向阳赴淮南调研煤炭去产能及产业转型工作

  在深化供给侧结构性改革和推动能源产业转型升级的背景下，安徽省近期围绕煤炭去产能和招商引资工作展开重点部署。省委相关领导深入淮南市新庄孜煤矿及中安联合煤化一体化项目现场，强调要坚决落实国家去产能政策，同步推进产业转型与职工安置，为资源型城市高质量发展探索新路径。 一、实地督导老矿关闭与产能优化 作为安徽省2023年计划关闭的煤矿之一，淮南新庄孜煤矿已进入设备回撤与井筒封闭阶段。调研组现场核查施工进度，要求严格执行安全标准，并重点部署职工分流方案，明确通过技能培训、转岗对接等方式保障职工权益。该矿70年的开采历史折射出传统能源产业的转型必要性，其关闭标志着安徽省在淘汰落后产能方面迈出关键一步。 二、多措并举化解过剩产能 在专题座谈会上，会议指出煤炭去产能需综合运用市场化与法治化手段：一是建立产能置换机制，推动先进产能释放；二是通过债转股、土地收储等方式降低企业负债；三是强化电煤供需协作，完善储备运输体系。目前，安徽省已建立跨部门联动机制，确保年度去产能目标按期完成。 三、产业链延伸培育新动能 调研组特别考察了中安联合煤化一体化项目，该项目通过煤炭深加工生产烯烃等化工产品，是传统能源企业转型的示范案例。会议强调，要加快布局煤基新材料、精细化工等产业链，在淮南等资源型城市重点培育5-6个百亿级产业集群，同时配套专项扶持资金与土地政策，吸引上下游企业集聚。 四、统筹安全与发展底线 针对去产能过程中的风险防控，会议要求压实企业安全生产主体责任，对关闭矿井实施24小时监测；同步推进“三供一业”移交社会化管理，优化企业运营成本。此外，将建立转型发展基金，支持煤矿职工创业就业，确保社会稳定与产业升级协同并进。 此次调研凸显安徽省以去产能为契机推动经济结构优化的决心，通过“淘汰落后”与“培育新兴”双轮驱动，为资源枯竭型城市转型提供可复制经验。下一步，全省将重点落实产能置换、项目落地与民生保障三大任务，构建绿色低碳的现代能源体系。

  2025-08-27

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